Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk thăm tặng quà cho người lao động trên địa bàn tỉnh. Ảnh: LĐLĐ
Giám sát, bảo vệ quyền lợi người lao động
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, từ đầu năm 2022 đến nay, công tác giám sát, tham gia thanh tra, kiểm tra đã được được các cấp công đoàn chú trọng thực hiện có hiệu quả.
Cụ thể, công đoàn cấp trên cơ sở đã phối hợp tham gia 20 cuộc kiểm tra liên ngành về việc chấp hành các quy định như: Luật Lao động, Luật Công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động... tại doanh nghiệp.
Trực tiếp tổ chức 21 cuộc giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW, 15 cuộc giám sát việc triển khai các chính sách hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19.
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk còn tham gia Đoàn thanh tra liên ngành về việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế tại 8 doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Buôn Ma Thuột; tham gia Đoàn thanh tra lao động của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại 12 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Kết quả, tổng số đơn vị được điều chỉnh giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 3.268 đơn vị. Trong đó, số lao động được điều chỉnh giảm 49.419 lao động với tổng số tiền điều chỉnh giảm gần 14,3 tỉ đồng.
Nhìn chung, công tác kiểm tra, giám sát, đã kịp thời chấn chỉnh các doanh nghiệp vi phạm pháp luật về giao kết hợp đồng lao động, khám sức khỏe định kỳ, trang bị bảo hộ lao động, trích nộp kinh phí công đoàn...
Ký kết và giám sát thỏa ước lao động tập thể
Từ đầu năm 2022 đến nay, toàn tỉnh Đắk Lắk đã có 284/354 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt tỉ lệ 80,2%.
Các bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết đã có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm thân thể, ăn giữa ca, thực hiện chính sách bình đẳng giới, tổ chức tham quan nghỉ mát, hiếu, hỉ.
Trong dịp "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động", các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tham gia kiểm tra việc thực hiện các quy định tại 33 đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, có 1.250 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức treo băng rôn, khẩu hiệu, panô, áp phích hưởng ứng.
Đặc biệt, đã có 152 đơn vị tổ chức tự kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, diễn tập phòng cháy chữa cháy, trồng cây xanh, dọn vệ sinh nhà xưởng, máy móc... 36 đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động với 1.745 người, 78 lượt gia đình và công nhân bị tai nạn lao động được thăm hỏi, hỗ trợ kinh phí.
Đối với việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, kết quả đã có 337/339 cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt tỉ lệ 99,4% (các trường học chưa đến thời điểm tổ chức hội nghị). Có 249/354 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động đạt tỉ lệ 70,3%.
Các Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 256 cuộc đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất tại nơi làm việc. Kết quả thống kê cho thấy, 20/20 doanh nghiệp Nhà nước tổ chức, đạt tỉ lệ 100%; 229/334 doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức, đạt tỉ lệ 68,5%.
Theo ông Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, thông qua đối thoại, trao đổi, các cấp Công đoàn đã nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động. Từ đó, kịp thời thời đề xuất, giải quyết những vấn đề đoàn viên, người lao động quan tâm, bức xúc như: Trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ làm việc ngoài giờ, tiền lương, tiền thưởng...
"Những việc làm trên đã góp phần chăm lo, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Qua đó, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại doanh nghiệp" - ông Nguyễn Công Bảo, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, cho hay.