(Tổ Quốc) - Theo thống kê của Tổng cục Du lịch, năm 2021 chỉ có 25% số lao động trong ngành du lịch làm đủ thời gian; 30% phải nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; 35% tạm nghỉ việc; 10% làm việc cầm chừng. Ðây là lần đầu tiên, ngành Du lịch Việt Nam thất thoát nhân lực lớn chưa từng có. Trước thực trạng trên, giải pháp về đào tạo nghề, tuyển chọn sinh viên các trường du lịch, đưa về trực tiếp hướng dẫn, thực hành để bù đắp thiếu hụt hay nâng cao trình độ đào tạo nhân lực cấp cao được xem là những biện pháp hữu hiệu.
Du lịch phục hồi trở lại - Tập trung đào tạo mới, nâng cao chất lượng nhân sự
Ngọc Trang, Lê Minh