Trong 22 năm công tác tại Công ty Cổ phần Thuốc Thú y Trung ương (Vetvaco), được sự tin tưởng của cán bộ công nhân viên (CBCNV) và tập thể Lãnh đạo Công ty, bản thân chị Lan đã trải qua nhiều cương vị công tác như: Cán bộ kỹ thuật, tổ trưởng sản xuất, Quản đốc phân xưởng, Phó Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty từ năm 2015.
Dù ở cương vị công tác nào, chị cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, luôn tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ và tư duy trong hành động, sát cánh cùng tập thể Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty kịp thời đề ra các chủ trương, biện pháp lãnh đạo hiệu quả.
Trong chuyên môn, trên cương vị là Phó Tổng Giám đốc phụ trách sản xuất, chị Nguyễn Phương Lan đã sát sao chỉ đạo công tác sản xuất để kịp thời nắm bắt các vấn đề phát sinh trong công việc thực tế. Theo phân công của Ban Giám đốc, định kỳ hàng tháng chị đều chủ trì tổ chức hội nghị phối hợp giữa các phòng ban trong Công ty để xây dựng triển khai kế hoạch sản xuất cho phù hợp, đảm bảo cung ứng kịp thời vắc xin cho khách hàng.
Với 22 năm gắn bó và trưởng thành, chị Nguyễn Phương Lan luôn coi Công ty là ngôi nhà thứ hai của minh.
Với tinh thần trách nhiệm cao trông công việc, trên cương vị là Trưởng Ban ISO của Công ty, chị Nguyễn Phương Lan đã triển khai họp thống nhất trong Ban ISO và trưởng các phòng, ban, phân xưởng tổ chức xem xét và sửa đổi toàn bộ tài liệu của “Hệ thống quản lý chất lượng - môi trường; SOP tài liệu, hồ sơ, biểu mẫu ... của các đơn vị”.
Từ đó, chị và các đồng nghiệp đã sửa đổi và ban hành lại 40 quy trình quản lý, tài liệu của “Hệ thống quản lý chất lượng - môi trường; SOP tài liệu, hồ sơ, biểu mẫu ... của các đơn vị” cùng hơn 200 SOP của các đơn vị phù hợp với tình hình thực tế của Công ty. Kết quả đã được Trung tâm chứng nhận sự phù hợp Quacert duy trì chứng chỉ ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015 cho Công ty.
Làm tốt công tác chuyên môn và luôn gắn bó, quan tâm đến đồng nghiệp, chị được Ban lãnh đạo Công ty cùng đồng nghiệp tin tưởng giao trọng trách là Chủ tịch Công đoàn của Công ty.
“Lúc mới bắt đầu tham gia công tác Công đoàn, bản thân chưa qua đào đạo nghiệp vụ Công đoàn, kinh nghiệm chưa có nhiều nhưng với tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết và đam mê với công việc, tôi tự học, tìm hiểu và tham gia các lớp tập huấn để triển khai mọi hoạt động Công đoàn hiệu quả, đảm bảo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam”, chị Nguyễn Phương Lan chia sẻ.
Dù ở cương vị công tác nào chị cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, luôn tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ và tư duy trong hành động, sát cánh cùng tập thể Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty kịp thời đề ra các chủ trương, biện pháp lãnh đạo hiệu quả.
Nhớ lại quãng thời gian năm 2021, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp, chị Nguyễn Phương Lan cũng phải đảm trách thêm một vai trò mới là Phó ban thường trực Ban chỉ đạo Phòng, chống dịch Covid-19 của Công ty. Để đảm bảo an toàn hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như triển khai đồng bộ, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch, chị đã chủ động xây dựng các kịch bản, kế hoạch, cùng các phương án làm việc khi có F0, F1, F2 ...
Song song với đó, trong thời gian cao điểm thực hiện giãn cách xã hội từ ngày 24/7 - 21/9/2021, chị Lan đã đã chủ động xây dựng các phương án làm việc của Công ty linh hoạt phù hợp với tình hình dịch bệnh và được chính quyền địa phương phê duyệt. Qua đó, Công ty được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức, UBND xã Đức Thượng gắn biển “Vùng xanh doanh nghiệp” thực hiện theo Chỉ thị 17 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội.
“Trong thời gian cao điểm gần 2 tháng làm việc giãn cách xã hội, tôi nhận được sự ủy quyền và chỉ đạo trực tiếp của đồng chí Tổng Giám đốc Công ty về điều hành công tác sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Qua nhiều nỗ lực, kết qua Công ty đảm bảo được mục tiêu kép “vừa đảm bảo phòng, chống dịch, vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả”, chị Lan tâm sự.
Những nỗ lực không mệt mỏi của chị Lan nói riêng và tập thể CNVCLĐ Vetvaco nói chung đã góp phần giúp đơn vị vượt qua khó khăn trong thời gian dịch bệnh, đảm bảo doanh thu, từ đó góp phần đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
Bằng những nỗ lực, cố gắng không ngừng, chị Lan cùng tập thể đoàn viên, người lao động Vetvaco đã tích cực học tập nâng cao tay nghề chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh trên thị trường. “Năm 2021, chúng tôi đã có 8 nhóm đề tài, gồm 14 cá nhân ở các đơn vị đã đăng ký thực hiện 8 đề tài nghiên cứu sản phẩm mới”, chị Lan cho hay.
Những nỗ lực không mệt mỏi của chị Lan nói riêng và tập thể CNVCLĐ Vetvaco nói chung đã góp phần giúp đơn vị vượt qua khó khăn trong thời gian dịch bệnh, đảm bảo doanh thu năm 2021 đạt 200 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 10 triệu đồng/người/tháng. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được đảm bảo, góp phần chung vào sự ổn định công tác an ninh trật tự tại doanh nghiệp.
Ghi nhận những đóng góp của chị Nguyễn Phương Lan, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Hoài Đức trao Giấy khen “Sáng kiến sáng tạo”, “Dân vận khéo”... Chị Lan cũng là 1 trong 10 gương Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu năm 2022 được LĐLĐ thành phố Hà Nội vinh danh.