Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan vừa ký quyết định ban hành kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của UBND TPHCM năm 2022.
Theo đó, TPHCM thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương. Cụ thể, tại Ban An toàn giao thông TPHCM thi tuyển Phó Chánh Văn phòng.
Sở Giáo dục và Đào tạo thi tuyển Phó Hiệu trưởng trường THPT An Nhơn Tây, trường THPT Quang Trung, trường THPT An Nghĩa.
Sở Y tế thi tuyển Giám đốc Bệnh viện Mắt . Sở Công thương thi tuyển Phó Trưởng phòng Phòng Tổ chức, cán bộ; Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý năng lượng; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp TP; Phó Hiệu trưởng phụ trách đào tạo Trường Cao đẳng kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ.
Tại Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM thi tuyển Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế TPHCM, Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội TPHCM.
UBND huyện Hóc Môn thi tuyển Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý đô thị; Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường.
Người đủ điều kiện dự thi sẽ trải qua 2 vòng thi, gồm thi viết kiến thức chung và phần trình bày đề án.
Trong đó, ở vòng 1 thi kiến thức chung, người dự thi sẽ làm bài viết trả lời các câu hỏi về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; hiểu biết về nghiệp vụ chuyên ngành; chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh. Thời gian thi 180 phút, bài thi viết được chấm theo thang điểm 100.
Ở vòng 2, người dự thi sẽ trình bày đề án trước hội đồng thi về đánh giá thực trạng; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, đơn vị; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo. Thời gian trình bày đề án tối đa 30 phút; trả lời chất vấn 30 – 40 phút; thang điểm 100.
Người trúng tuyển là người có số điểm thi vòng 2 cao nhất trong số những người đạt trên 50 điểm (nếu bằng điểm thì theo thứ tự ưu tiên).
Theo đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị quản lý trên địa bàn TPHCM, năm 2022 tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương.
Từ năm 2023 trở đi tiếp tục tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; đồng thời triển khai tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.
Thống kê trong 2,5 năm (từ ngày 1.1.2020 đến ngày 30.6.2022), TPHCM có 6.177 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng. Cơ hội thăng tiến, việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý được xác định là một trong ba nguyên nhân chính khiến cán bộ, công chức nghỉ việc.
Theo UBND TPHCM, việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý hiện nay thiếu tính cạnh tranh, chưa tạo được động lực để cán bộ, công chức, viên chức trẻ rèn luyện, phấn đấu; cơ chế bổ nhiệm, giới thiệu nhân sự, tiêu chí đánh giá cán bộ vẫn còn những hạn chế…
Do đó, TPHCM kỳ vọng việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý giúp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hăng hái thi đua, phát huy năng lực. Đồng thời, giúp TPHCM lựa chọn được những người có đức, có tài đóng góp cho sự phát triển.